Agente de Departamento Pessoal

⚠️ DENUNCIE QUALQUER VAGA QUE PEÇA ALGUM VALOR PARA QUE VCÊ TENHA ACESSO A SELEÇÃO!
NÃO SE PAGA PARA TRABALHAR EM HIPOTESE ALGUMA. DESCONFIE TAMBÉM DE VENDA DE CURSOS OU EXAMES ANTES DE IR A ENTREVISTA ⚠️

Não serão considerados currículos fora dos requisitos

Salário:  R$3.500,00 a R$4.000,00

Empresa: CDG Construtora S. A

Modalidade: 100% presencial

Horário: AC

Atividades:  Como Agente de Departamento Pessoal, você será responsável por gerenciar uma variedade de atividades essenciais para o funcionamento eficiente do departamento pessoal. Suas responsabilidades incluirão o esocial, o cálculo de rescisões, administração de férias, controle de jornada, processamento preciso de benefícios, suporte em folha de pagamento e execução de rotinas anuais
Realizar o cálculo, conferência e homologação de rescisões contratuais garantindo que os procedimentos estejam em conformidade com as políticas internas e os requisitos legais;
Gerenciar programações, análises, cálculos e pagamentos relacionados às férias dos colaboradores assegurando que os processos estejam alinhados com as políticas da empresa e os direitos trabalhistas;
Supervisionar e administrar o controle de jornada dos funcionários locais e nas unidades, garantindo a precisão monitorando políticas e procedimentos relacionados ao registro de ponto;
Oferecer suporte nas manutenções de benefícios, incluindo a compra mensal e o rateio, colaborar com fornecedores para garantir a eficácia e o bom funcionamento dos programas de benefícios;
Fornecer suporte nas movimentações mensais, incluindo admissões, promoções e transferências, garantindo a precisão dos cálculos e registros.
Assegurar a precisão dos cálculos, conduzindo conferências e garantindo o pagamento dos salários, administrando encargos sociais e trabalhistas;
Executar rotinas anuais, como o fechamento e entrega de obrigações acessórias. Graduação em Administração, Recursos Humanos ou área relacionada;

Local / Endereço: São Paulo – SP ZONA OESTE – (PRÓXIMO AO CARREFOUR DA RAPOSO TAVARES)

Requisitos:  Experiência comprovada em Departamento Pessoal;
Familiaridade com encargos sociais e trabalhistas;
Proficiência no uso do eSocial para garantir a conformidade legal;
Experiência prática na interpretação e aplicação de convenções coletivas.

Benefícios: VT + VR 33,83 + Seguro de Vida.

”A empresa contratante é responsável pela seleção e contratação da mesma.”
Interessados que atendam ao perfil enviar currículo no e-mail ou compareça no local indicado: : auxrh2@cdgconstrutora.com.br Assunto: agente de departamento pessoal.

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como enviar currículo por e-mail:
Escreva no título do e-mail a vaga para qual você quer se candidatar;
Redija um pequeno texto explicando que você quer se candidatar para vaga;
Fale sobre a sua experiência, educação e como pretende ajudar a empresa;
Encerre dizendo que o seu currículo está anexo na mensagem;
Inclua uma assinatura com suas informações de contato.
Dica 1: Mantenha sempre o Número de Contato do seu Currículo Atualizado.
Dica 2: É importantíssimo colocar a vaga que você quer no assunto do e-mail,
assim diminui a dificuldade de triagem dos e-mail e o aumento de chances de seu currículo ser visto.
Dica 3: Não Minta de Forma Alguma, Seja Natural e diga somente a verdade.

O que NÃO colocar no currículo:
Na minha trajetória em Recrutamento e Seleção, vi currículos de todas as formas e mesmo que não haja um modelo específico, existem pontos importantes que você deve se atentar: Não coloque número de documentos – isso é confidencial e seu currículo vai para muitos lugares
Detalhes sobre seu endereço: O CEP basta.
Experiências antigas e que não fazem sentido para a vaga que vc está se candidatando, Ex: experiência de vendas se a vaga é para TI
Se você tem ensino superior, não precisa inserir o ensino médio; Telefone para recado – Comunique à pessoa que receberá o recado; Colocar somente um e-mail Profissional
Não ter um objetivo específico – Ex.: em busca de recolocação ((NÃO!) Má formatação e desalinhado – Ex.: sem estar “justificado”/ letras com diferentes formatações e tamanhos.
Dica de ouro: Conte a verdade. Não inclua coisas porque alguém te disse que seria legal ter. Se você não sabe o que é ou como faz, não coloque, ok?
Importante: Todas as informações que você precisa para se candidatar a vaga foram descritas a cima.