Bem-vindo ao Divulga Jobs — Plataforma de Vagas de Emprego
O Divulga Jobs tem como objetivo principal conectar candidatos às melhores vagas de emprego disponíveis no mercado.
Por meio da nossa plataforma, você pode cadastrar seu currículo, explorar oportunidades qualificadas e avançar no desenvolvimento da sua carreira profissional.
como enviar currículo por e-mail:
Escreva no título do e-mail a vaga para qual você quer se candidatar;
Redija um pequeno texto explicando que você quer se candidatar para vaga;
Fale sobre a sua experiência, educação e como pretende ajudar a empresa;
Encerre dizendo que o seu currículo está anexo na mensagem;
Inclua uma assinatura com suas informações de contato.
Dica 1: Mantenha sempre o Número de Contato do seu Currículo Atualizado.
Dica 2: É importantíssimo colocar a vaga que você quer no assunto do e-mail,
assim diminui a dificuldade de triagem dos e-mail e o aumento de chances de seu currículo ser visto.
Dica 3: Não Minta de Forma Alguma, Seja Natural e diga somente a verdade.
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DENUNCIE QUALQUER VAGA QUE PEÇA ALGUM VALOR PARA QUE VCÊ TENHA ACESSO A SELEÇÃO!
NÃO SE PAGA PARA TRABALHAR EM HIPOTESE ALGUMA. DESCONFIE TAMBÉM DE VENDA DE CURSOS OU EXAMES ANTES DE IR A ENTREVISTA ⚠️
Não serão considerados currículos fora dos requisitos
Salário:
Horário:
Atividades:
- Apoiar processos de admissão, integração, movimentações e desligamentos, assegurando a experiência positiva do colaborador;
- Conferir e manter atualizados os registros funcionais em sistemas de RH;
- Apoiar o controle e atualização de documentos e arquivos físicos e digitais da área;
- Auxiliar na gestão de benefícios corporativos;
- Apoiar o cumprimento das políticas de remuneração, carreira e desenvolvimento;
- Apoiar ações de endomarketing, clima e engajamento, fortalecendo a cultura organizacional;
- Auxiliar em campanhas internas e programas de bem-estar e qualidade de vida;
- Apoiar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I);
- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas e procedimentos de RH;
- Auxiliar na comunicação interna relacionada a processos, campanhas e informativos de Gente e Gestão;
- Apoiar na organização e acompanhamento do ciclo de gestão de desempenho (avaliações, calibrações e feedbacks);
- Contribuir na coleta e consolidação de informações de performance individual e de equipes;
- Auxiliar a área na preparação de relatórios de acompanhamento para liderança e alta gestão;
- Apoiar a logística e o acompanhamento de programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças;
- Contribuir com o registro de treinamentos e a mensuração da participação;
- Apoiar a manutenção e atualização das plataformas de aprendizagem corporativa;
- Apoiar a coleta, atualização e organização de indicadores estratégicos de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, desempenho etc.);
- Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e painéis de acompanhamento de dados de pessoas;
- Apoiar análises que subsidiem decisões estratégicas de gestão de talentos;
- Auxiliar no acompanhamento de prazos legais e contratuais em processos trabalhistas e sindicais;
- Apoiar projetos relacionados a remuneração estratégica, sucessão, carreira e desenvolvimento;
- Participar da organização de eventos corporativos, programas de liderança e iniciativas de inovação em RH;
- Interagir com fornecedores e parceiros em projetos estratégicos da área.
Local:
Requisitos:
- Ensino Médio Completo;
- Proficiência em processos de movimentação, desligamento e benefícios;
- Proficiência em elaboração de relatórios, planilhas de indicadores e apresentações executivas;
- Proficiência em manutenção de registros, cadastros e acompanhamento de informações de colaboradores;
- Legislação Trabalhista Básica, para apoio em processos de pessoal;
- Clareza e objetividade no atendimento e na comunicação com colaboradores;
- Proficiência em manutenção de arquivos físicos e digitais em conformidade;
- Capacidade de organizar e acompanhar métricas para suporte estratégico;
- Apoio a campanhas e ações de engajamento institucional;
- Apoio em iniciativas que reforcem valores, engajamento e experiência do colaborador;
- Apoio na execução do ciclo de avaliação e acompanhamento de resultados;
- Organização de Treinamentos e Programas de Desenvolvimento para suporte logístico e registro de ações de capacitação.
Benefícios:
🌴 Abono Assiduidade: Três dias de folga por ano para você aproveitar como quiser;
📚 Auxílio Educação: Incentivo real ao seu crescimento! Custeio de 50% em cursos voltados ao seu desenvolvimento, disponível após 1 ano de empresa;
🏡 Auxílio Home Office: Um valor extra mensal para te ajudar com os custos do trabalho remoto;
🧸 Auxílio-Creche: Mais apoio para quem tem filhos até 6 anos de idade incompletos;
🧑🏼🎄 Cesta de Natal: No fim do ano, receba um bônus especial para comemorar com a família;
🩺 Plano de Saúde: Cobertura nacional com coparticipação;
🦷 Plano Odontológico: Sorria sem preocupação! Plano completo para cuidar da sua saúde bucal;
🏦 Previdência Privada: A empresa contribui junto com você para garantir mais segurança financeira;
🔒 Seguro de Vida: Tranquilidade para hoje e amanhã. Proteção para você viver com mais leveza e segurança;
✈️ TRIB PASS – Plataforma de Lazer e Turismo: Descubra experiências incríveis com mais facilidade. A Bancorbrás subsidia 50% da mensalidade, e você aproveita o restante;
💳 Vale Alimentação/Refeição (Cartão Caju): Concedido por dia trabalhado e aceitação ampla. Você escolhe como usar: nas compras ou nas refeições do dia a dia;
🏋🏽 Wellhub (Gympass): Movimento, saúde e bem-estar! Acesso a milhares de academias por meio da plataforma mais completa de atividade física.
”A empresa contratante é responsável pela seleção e contratação da mesma.”
Interessados que atendam ao perfil enviar currículo no e-mail ou compareça no local indicado: CANDDATE-SE CLICANDO AQUI
Não se identificou com essa vaga? Clique para ver mais vagas
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O que não colocar no seu currículo:
Evite incluir informações desnecessárias ou que possam comprometer sua privacidade e foco no recrutamento:
Documentos pessoais completos (como RG, CPF);
Endereço residencial completo (informe apenas o CEP);
Experiências profissionais sem relação com a vaga;
Ensino médio se você já possui nível superior;
Telefones para recados e e-mails informais;
Objetivos genéricos como “em busca de recolocação”;
Currículos mal formatados ou desalinhados visualmente.
Dica profissional: seja claro e verdadeiro, incluindo apenas habilidades e informações que você domina.
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