VEJA A SEGUIR DICAS DE COMO ENVIAR SEU CURRICULO
Como enviar seu currículo por e-mail
- No campo de assunto escreva o nome da vaga desejada
- No corpo do e-mail faça uma breve apresentação pessoal e explique o motivo do seu interesse pela vaga
- Destaque seus principais pontos fortes como experiência formação e como pode contribuir com a empresa
- Encerre informando que o currículo está em anexo
- Inclua sua assinatura profissional com nome completo telefone e e-mail atualizado
Dicas importantes
- Mantenha sempre o número de contato atualizado no seu currículo
- Sempre coloque o título da vaga no assunto do e-mail isso facilita o processo seletivo e aumenta suas chances
- Seja transparente e verdadeiro nas informações A autenticidade é sempre valorizada
⬇️ INFORMAÇÕES DA VAGA EM DESTAQUE ⬇️
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Cargo Disponível:
Remuneração: R$ 3.500,00
Horário: Segunda a quinta-feira: das 08h às 18h Sexta-feira: das 08h às 17h Carga horária: 44 horas semanais
Local de trabalho: Jardim São Paulo – São Paulo/SP
Atividades: Atuar de forma generalista nas áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção e Administração; Executar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, férias, benefícios, afastamentos, admissões, desligamentos e documentação; Realizar interface com a contabilidade responsável pelo DP e acompanhar obrigações trabalhistas; Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o briefing da vaga até a contratação; Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, hunting, entrevistas, testes e acompanhamento de candidatos; Conduzir o onboarding e acompanhar o período de experiência dos colaboradores; Apoiar ações de Gestão de Pessoas, como feedbacks, avaliações de desempenho, treinamentos, descrições de cargos e PDI; Acompanhar indicadores e KPIs de RH; Apoiar rotinas administrativas e de Facilities, incluindo compras, estoque, fornecedores, contratos, manutenção e organização do escritório; Controlar ativos e equipamentos, inventários, entregas, devoluções e manutenções; Organizar documentos, controles, calendários e processos internos; Contribuir para a estruturação e melhoria contínua dos processos de RH e Administração, com autonomia, organização e confidencialidade.
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Mínimo de 3 anos de experiência em RH, Departamento Pessoal e Administração, com atuação generalista; Experiência obrigatória em Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção e rotinas administrativas; Conhecimento das rotinas de ponto, férias, benefícios, admissões, desligamentos, afastamentos e documentação trabalhista; Experiência com interface com contabilidade ou DP terceirizado; Experiência com processos seletivos completos, desde o briefing até a contratação; Vivência com onboarding e acompanhamento do período de experiência; Conhecimento da CLT, legislação trabalhista e Convenção Coletiva de Trabalho (CCT);
Conhecimento de LinkedIn para recrutamento e hunting; Excel intermediário/avançado, com domínio prático de Tabela Dinâmica, PROCV, CONCATENAR e organização de dados em tabelas; Fácil acesso à região de Jardim São Paulo/Santana; Capacidade de trabalhar com autonomia, organizar prioridades e administrar diferentes demandas simultaneamente; Organização, discrição e confidencialidade no tratamento de informações. Importante: haverá teste prático de Excel durante o processo seletivo. Diferenciais desejáveis: Experiência com Facilities e Gestão de Pessoas; Experiência na estruturação e implantação de processos; Vivência com indicadores e KPIs de RH; Conhecimento de ferramentas de avaliação comportamental; Experiência no acompanhamento de NRs aplicáveis, em conjunto com os responsáveis técnicos; Familiaridade com sistemas de RH, DP e controle de ponto. Tem experiência generalista em RH, Departamento Pessoal,
Benefícios: Vale-Transporte; Vale-Refeição/Alimentação: cartão Multi de R$ 690,00 mensais, com uso flexível como VR ou VA; TotalPass: acesso a academias e serviços de bem-estar; Convênio Farmácia com descontos de até 40%; Suporte e apoio psicológico; Aplicativo de nutrição; Day Off no mês do aniversário; Treinamentos constantes e desenvolvimento profissional; Plano de carreira; Programa de mentoria; Ambiente colaborativo, com foco no desenvolvimento dos colaboradores; Benefícios sem desconto ou coparticipação.
📩 INSTRUÇÕES DE ENVIO:
Interessados devem encaminhar o currículo atualizado para o e-mail indicado ou realizar o cadastro direto através do botão abaixo:
👉 Como se candidatar: CLIQUE AQUI E CANDIDATE-SE
⚠️ Aviso Obrigatório: Caso envie por e-mail, digite exatamente o nome da vaga no campo de assunto. Isso impede que o sistema descarte seu perfil automaticamente na triagem do RH.
🚫 Guia Rápido do Candidato (O que evitar no currículo)
Para aumentar suas chances de contratação e proteger seus dados na internet, revise seu currículo antes de enviar e retire imediatamente:
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- Documentos pessoais: Nunca insira CPF, RG ou número da CNH.
- Endereço completo: Coloque apenas Cidade/Estado para preservar sua privacidade.
- Foto: Evite incluir, exceto se a vaga exigir explicitamente.
- Redes sociais pessoais: Mantenha apenas o LinkedIn profissional ou portfólio.
- Termos clichês: Substitua adjetivos vagos por conquistas reais e mensuráveis.
