CAJU CONTRATA ATENDIMENTO DE SUCESSO DO CLIENTE JÚNIOR!

VEJA A SEGUIR DICAS DE COMO ENVIAR SEU CURRICULO

Como enviar seu currículo por e-mail

• No campo de assunto escreva o nome da vaga desejada
• No corpo do e-mail faça uma breve apresentação pessoal e explique o motivo do seu interesse pela vaga
• Destaque seus principais pontos fortes como experiência formação e como pode contribuir com a empresa
• Encerre informando que o currículo está em anexo
• Inclua sua assinatura profissional com nome completo telefone e e-mail atualizado

Dicas importantes

• Mantenha sempre o número de contato atualizado no seu currículo
• Sempre coloque o título da vaga no assunto do e-mail isso facilita o processo seletivo e aumenta suas chances
• Seja transparente e verdadeiro nas informações A autenticidade é sempre valorizada

⬇️ INFORMAÇÕES DA VAGA EM DESTAQUE ⬇️
RECEBA VAGAS NO WHATSAPP

Cargo Disponível:

Remuneração:  

Horário:

Local de trabalho: 100% REMOTO

Atividades: 

• Gestão de Carteira e Implementação: Conduzir a implementação de uma carteira de alto volume de empresas.
• Relacionamento com Clientes: Conduzir reuniões e acompanhamento com o RH e os decisores, alinhando expectativas, prazos e responsabilidades.
• Acompanhamento de Indicadores: Monitorar os indicadores de ativação e rampagem da carteira, respondendo pelo atingimento das metas com prestação de contas e apresentação de resultados para a liderança.
• Gestão de Funil e Demandas: Gerenciar os casos sob sua responsabilidade, mantendo o controle do funil, a priorização das demandas e o acompanhamento da evolução e dos próximos passos.
• Gestão da Informação: Manter o CRM atualizado, garantindo registro fiel do histórico, do status e da previsão de cada conta.
• Gestão de Risco: Antecipar sinais de atraso e de risco de perda no início da jornada e atuar com planos de ação, colaborando com áreas internas para destravar entraves críticos.
• Alinhamento Interno (Handover): Alinhar junto ao time comercial as passagens de bastão a fim de reduzir impacto na experiência do cliente e garantir uma passagem de bastão completa para o time de relacionamento ao fim da implementação.
• Voz do Cliente: Representar a voz do cliente em fóruns internos e conduzir ações junto às áreas de produto, serviços, suporte e vendas.
• Melhoria Contínua: Propor e atuar em melhorias de processo nas etapas do onboarding, contribuindo para uma experiência consistente e para a evolução contínua da área de Sucesso do Cliente.

Requisitos: 

• Foco no Cliente: Paixão por entender suas necessidades, superar expectativas e garantir seu sucesso.

• Organização e Gestão de Tempo: Capacidade de priorizar muitas demandas ao mesmo tempo e manter consistência na execução.
• Atenção aos Detalhes: Garantir qualidade nas entregas.
• Habilidades Interpessoais: Excelente comunicação, escuta ativa e empatia para construir relacionamentos sólidos.
• Adaptabilidade: Flexibilidade para atuar em um ambiente dinâmico.
• Visão Analítica: Capacidade para leitura de indicadores e priorização com base em dados.
• Disponibilidade: Para viagens, ativações e eventos presenciais internos e com clientes, conforme necessário.

Benefícios:
💳 Cartão Caju com benefícios flexíveis
🩺 Plano de saúde sem coparticipação
🏋️ Wellhub
🧠 Zenklub
🎂 Day off
💻 Equipamentos fornecidos pela empresa
🎓 Parceria com Alura
👶 Auxílio-creche

🚫 Guia Rápido do Candidato (O que evitar no currículo)

Para aumentar suas chances de contratação e proteger seus dados na internet, revise seu currículo antes de enviar e retire imediatamente:

• • Documentos pessoais: Nunca insira CPF, RG ou número da CNH.
  • Endereço completo: Coloque apenas Cidade/Estado para preservar sua privacidade.
  • Foto: Evite incluir, exceto se a vaga exigir explicitamente.
  • Redes sociais pessoais: Mantenha apenas o LinkedIn profissional ou portfólio.
  • Termos clichês: Substitua adjetivos vagos por conquistas reais e mensuráveis. 

RECEBA VAGAS NO WHATSAPP