DIVULGA JOBS SUA OPORTUNIDADE DE EMPREGO
Escreva no título do e-mail a vaga para qual você quer se candidatar;
Redija um pequeno texto explicando que você quer se candidatar para vaga;
Fale sobre a sua experiência, educação e como pretende ajudar a empresa;
Encerre dizendo que o seu currículo está anexo na mensagem;
Inclua uma assinatura com suas informações de contato.
Dica 1: Mantenha sempre o Número de Contato do seu Currículo Atualizado.
Dica 2: Como empregadora de RH é sempre importantíssimo colocar a vaga que você quer no assunto do e-mail,
assim diminui a dificuldade de triagem dos e-mail e o aumento de chances de seu currículo ser visto.
Dica 3: Não Minta de Forma Alguma, Seja Natural e diga somente a verdade.
Não consideremos currículos fora dos requisitos
Salário: Remuneração + Benefícios
Horário: a combinar
Atividades: Responsável pela gestão da equipe de técnicos de suporte, garantindo o cumprimento de todas as normas e padrões estabelecidos, inclusive o SLA.
Distribuir serviços à equipe; Monitorar produtividade da equipe e avaliar desempenho da equipe, e resultados da operação;
Prover qualificação e capacitação da equipe; Selecionar profissionais; Realizar programação de férias de funcionários;
Registrar ocorrências e analisar demandas;
Estabelecer e cumprir acordo de nível de serviços;
Acompanhar atividades de gestão de mudanças;
Dispensar funcionários em conjunto com a área de recursos humanos;
Avaliar indicadores de ocorrências; Assegurar cumprimento de normas e padrões;
Controlar escopo da operação e SLA.
Participar da criação de normas e procedimentos
Acompanhar processos de auditoria interna e externa Relatar andamento de desvios e problemas na operação
Divulgar resultados da área.
Cidade / Estado: São Paulo
Requisitos: Divulgar resultados da área.
Possui inglês técnico > avançado;
Superior completo ou cursando em TI ou afins.
Experiência comprovada de no mínimo 2 anos;
Desejável possuir certificações: MCP, MCDST ou MD100 ou estudando para se certificar.
Benefícios: VR/VA+ Convenio Medico e Odontológico+ Aux. Creche.
Interessados enviar CV para: recrutamento@it2b.com.br – Assunto Supervisor- SP
________________________________________________
Precisamos falar também sobre o que NÃO colocar no currículo!
Então já abre ele e vai checando aqui comigo, pra retirar já, se você tem algum destes itens.
Antes, vou te contar uma coisa: Não tem receita! Tem a sua história, que é diferente da minha, né?
Na minha trajetória em Recrutamento e Seleção, vi currículos de todas as formas e mesmo que não haja um modelo específico,
existem pontos importantes que você deve se atentar:
Não coloque número de documentos – isso é confidencial e seu currículo vai para muitos lugares
Detalhes sobre seu endereço: O CEP basta.
Experiências antigas e que não fazem sentido para a vaga que vc está se candidatando, Ex: experiência de vendas se a vaga é para TI
Se você tem ensino superior, não precisa inserir o ensino médio
Telefone para recado – Comunique à pessoa que receberá o recado
Colocar somente um e-mail Profissional
Não ter um objetivo específico – Ex.: em busca de recolocação ((NÃO!)
Má formatação e desalinhado – Ex.: sem estar “justificado”/ letras com diferentes formatações e tamanhos.
Dica de ouro: Conte a verdade. Não inclua coisas porque alguém te disse que seria legal ter. Se você não sabe o que é ou como faz, não coloque, ok?
Importante: Todas as informações que você precisa para se candidatar a vaga foram descritas a cima.
A empresa contratante é responsável pela seleção e contratação da mesma.