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Como enviar currículo por e-mail:
Escreva no título do e-mail a vaga para qual você quer se candidatar;
Redija um pequeno texto explicando que você quer se candidatar para vaga;
Fale sobre a sua experiência, educação e como pretende ajudar a empresa;
Encerre dizendo que o seu currículo está anexo na mensagem;
Inclua uma assinatura com suas informações de contato.
Dica 1: Mantenha sempre o Número de Contato do seu Currículo Atualizado.
Dica 2: É importantíssimo colocar a vaga que você quer no assunto do e-mail,
assim diminui a dificuldade de triagem dos e-mail e o aumento de chances de seu currículo ser visto.
Dica 3: Não Minta de Forma Alguma, Seja Natural e diga somente a verdade.
Não serão considerados currículos fora dos requisitos
Empresa: Estratégia Educacional
Salário: Salário a combinar.
Horário:
Atividades: Apoiar na estratégia e implementação de projetos de DHO: Estruturar, implementar e aplicar soluções de aprendizagem como trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades das áreas, pessoas e estratégia da empresa;
Conduzir a estratégia e implementação do projeto de cargos e salários;
Planejar e acompanhar os programas da área de desenvolvimento organizacional: trilha de carreira, Liderança e Gestão das avaliações de desempenho;
Planejar e conduzir ações voltadas à disseminação da Cultura e Valores da empresa;
Atuar em ações de endomarketing e clima organizacional;
Conduzir processos seletivos end-to-end.
Local / Endereço: A sede da empresa é em São Paulo no Brooklin, e o modelo de trabalho é híbrido.
Requisitos: Superior completo em Psicologia, Administração de empresas ou Gestão em Recursos Humanos
Sólido conhecimento nos subsistemas de DHO, Descrição de cargos e salários e Recrutamento e seleção.
Excel e Power point intermediário
Experiências anteriores com ações de Desenvolvimento Organizacional.
Experiências anteriores com plataformas de LMS (diferencial)
Benefícios: Plano de saúde Amil; Plano odontológico Amil;
Vale Refeição ou Alimentação (R$ 730/mês); Ajuda de Custo para trabalho remoto;
Gympass; Seguro de vida;
”A empresa contratante é responsável pela seleção e contratação da mesma.”
Interessados que atendam ao perfil enviar currículo no e-mail ou compareça no local indicado: gabriela.almeida@estrategia.com
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O que NÃO colocar no currículo:
Na minha trajetória em Recrutamento e Seleção, vi currículos de todas as formas e mesmo que não haja um modelo específico, existem pontos importantes que você deve se atentar: Não coloque número de documentos – isso é confidencial e seu currículo vai para muitos lugares
Detalhes sobre seu endereço: O CEP basta.
Experiências antigas e que não fazem sentido para a vaga que vc está se candidatando, Ex: experiência de vendas se a vaga é para TI
Se você tem ensino superior, não precisa inserir o ensino médio; Telefone para recado – Comunique à pessoa que receberá o recado; Colocar somente um e-mail Profissional
Não ter um objetivo específico – Ex.: em busca de recolocação ((NÃO!) Má formatação e desalinhado – Ex.: sem estar “justificado”/ letras com diferentes formatações e tamanhos.
Dica de ouro: Conte a verdade. Não inclua coisas porque alguém te disse que seria legal ter. Se você não sabe o que é ou como faz, não coloque, ok?
Importante: Todas as informações que você precisa para se candidatar a vaga foram descritas a cima.
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