Quinta-feira , Novembro 7 2024
Home / Sem categoria / ANALISTA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL

ANALISTA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL

Você sabe como enviar currículo por e-mail?
Escreva no título do e-mail a vaga para qual você quer se candidatar;
Redija um pequeno texto explicando que você quer se candidatar para vaga;
Fale sobre a sua experiência, educação e como pretende ajudar a empresa;
Encerre dizendo que o seu currículo está anexo na mensagem;
Inclua uma assinatura com suas informações de contato.
Dica 1: Mantenha sempre o Número de Contato do seu Currículo Atualizado.
Dica 2: Como empregadora de RH é sempre importantíssimo colocar a vaga que você quer no assunto do e-mail,
assim diminui a dificuldade de triagem dos e-mail e o aumento de chances de seu currículo ser visto.
Dica 3: Não Minta de Forma Alguma, Seja Natural e diga somente a verdade.

Não consideremos currículos fora dos requisitos

Estamos com uma vaga em aberto para escritório de contabilidade: Empresa de pequeno porte.

Salário: A combinar

Horário: 08h30min as 18h00min + 1h de intervalo

Atividades: oda Rotina do departamento de pessoal.
Admissão, rescisão, Pró Labore, domésticas, fechamento de folha, férias, e-social, DCTFWEB, contato com clientes e funcionários, benefícios (vale transporte, vale refeição/alimentação), relatório e controle de férias, conectividade social.

Cidade / Estado: Localizada na Vila prudente – Zona Leste/SP.

Requisitos: 
Conhecimento no sistema Contmatic será um diferencial.
Escolaridade: Ensino superior cursando ou completo em RH OU CONTABILIDADE.
Morar Próximo à região da zona leste, vila prudente (linha verde do metrô).

Benefícios: VT + Almoço na empresa

Interessados que atendam ao perfil enviar currículo no e-mail (CURRÍCULO + PRETENSÃO SALARIAL) : paulamacheree@gmail.com

________________________________________________

Precisamos falar também sobre o que NÃO colocar no currículo!
Então já abre ele e vai checando aqui comigo, pra retirar já, se você tem algum destes itens.
Antes, vou te contar uma coisa: Não tem receita! Tem a sua história, que é diferente da minha, né?
Na minha trajetória em Recrutamento e Seleção, vi currículos de todas as formas e mesmo que não haja um modelo específico,
existem pontos importantes que você deve se atentar:
Não coloque número de documentos – isso é confidencial e seu currículo vai para muitos lugares
Detalhes sobre seu endereço: O CEP basta.
Experiências antigas e que não fazem sentido para a vaga que vc está se candidatando, Ex: experiência de vendas se a vaga é para TI
Se você tem ensino superior, não precisa inserir o ensino médio
Telefone para recado – Comunique à pessoa que receberá o recado
Colocar somente um e-mail Profissional
Não ter um objetivo específico – Ex.: em busca de recolocação ((NÃO!)
Má formatação e desalinhado – Ex.: sem estar “justificado”/ letras com diferentes formatações e tamanhos.
Dica de ouro: Conte a verdade. Não inclua coisas porque alguém te disse que seria legal ter. Se você não sabe o que é ou como faz, não coloque, ok?
Importante: Todas as informações que você precisa para se candidatar a vaga foram descritas a cima.
A empresa contratante é responsável pela seleção e contratação da mesma.

Faça parte da nossa lista VIP no Telegram

Deixe um comentário

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *

five × one =