ANALISTA RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

“Bem-vindo ao Divulga Jobs! Nossa missão é conectar você às melhores oportunidades. Explore, cadastre seu currículo e dê o próximo passo na sua carreira.”

como enviar currículo por e-mail:
Escreva no título do e-mail a vaga para qual você quer se candidatar;
Redija um pequeno texto explicando que você quer se candidatar para vaga;
Fale sobre a sua experiência, educação e como pretende ajudar a empresa;
Encerre dizendo que o seu currículo está anexo na mensagem;
Inclua uma assinatura com suas informações de contato.
Dica 1: Mantenha sempre o Número de Contato do seu Currículo Atualizado.
Dica 2: É importantíssimo colocar a vaga que você quer no assunto do e-mail,
assim diminui a dificuldade de triagem dos e-mail e o aumento de chances de seu currículo ser visto.
Dica 3: Não Minta de Forma Alguma, Seja Natural e diga somente a verdade.

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⚠️ DENUNCIE QUALQUER VAGA QUE PEÇA ALGUM VALOR PARA QUE VCÊ TENHA ACESSO A SELEÇÃO!
NÃO SE PAGA PARA TRABALHAR EM HIPOTESE ALGUMA. DESCONFIE TAMBÉM DE VENDA DE CURSOS OU EXAMES ANTES DE IR A ENTREVISTA ⚠️

Não serão considerados currículos fora dos requisitos

Contrato:   100% Presencial E Contratação CLT

Salário:  Compatível com o mercado

Horário: A combinar

Atividades:   Conduzir processos de recrutamento e seleção, de ponta a ponta;
• Alinhar perfis e estratégias de recrutamento com gestores e áreas solicitantes;
• Divulgar vagas em plataformas de emprego, redes sociais e demais canais estratégicos;
• Realizar triagem de currículos e entrevistas individuais e coletivas ;
• Aplicar e analisar testes comportamentais e técnicos, quando necessário;
• Gerenciar banco de talentos e desenvolver estratégias de hunting e busca ativa de candidatos;
• Apoiar na integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência alinhada à cultura da empresa.

Local / Endereço:  Amorim Cortinas (Parque Novo Mundo, São Paulo)
Requisitos:  Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com alto volume de vagas e/ou em posições estratégicas.
• Conhecimento de técnicas de entrevista por competências e metodologias de assessment;
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e sistemas ATS;
• Experiência com Employer branding e estratégias de atração de talentos será um diferencial.

Benefícios:  Vale-refeição, Vale-transporte, Plano médico, Plano odontológico, Participação nos lucros e mais.

”A empresa contratante é responsável pela seleção e contratação da mesma.”
Interessados que atendam ao perfil enviar currículo no e-mail ou compareça no local indicado:  

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O que NÃO colocar no currículo:
Na minha trajetória em Recrutamento e Seleção, vi currículos de todas as formas e mesmo que não haja um modelo específico, existem pontos importantes que você deve se atentar: Não coloque número de documentos – isso é confidencial e seu currículo vai para muitos lugares
Detalhes sobre seu endereço: O CEP basta.
Experiências antigas e que não fazem sentido para a vaga que vc está se candidatando, Ex: experiência de vendas se a vaga é para TI
Se você tem ensino superior, não precisa inserir o ensino médio; Telefone para recado – Comunique à pessoa que receberá o recado; Colocar somente um e-mail Profissional
Não ter um objetivo específico – Ex.: em busca de recolocação ((NÃO!) Má formatação e desalinhado – Ex.: sem estar “justificado”/ letras com diferentes formatações e tamanhos.
Dica de ouro: Conte a verdade. Não inclua coisas porque alguém te disse que seria legal ter. Se você não sabe o que é ou como faz, não coloque, ok?
Importante: Todas as informações que você precisa para se candidatar a vaga foram descritas a cima.

NOSSO TELEGRAM: https://t.me/+SRa6SA-Q0qb-Wg3J