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Gestor(a) Sênior de RH

“Bem-vindo ao Divulga Jobs! Nossa missão é conectar você às melhores oportunidades. Explore, cadastre seu currículo e dê o próximo passo na sua carreira.”

como enviar currículo por e-mail:
Escreva no título do e-mail a vaga para qual você quer se candidatar;
Redija um pequeno texto explicando que você quer se candidatar para vaga;
Fale sobre a sua experiência, educação e como pretende ajudar a empresa;
Encerre dizendo que o seu currículo está anexo na mensagem;
Inclua uma assinatura com suas informações de contato.
Dica 1: Mantenha sempre o Número de Contato do seu Currículo Atualizado.
Dica 2: É importantíssimo colocar a vaga que você quer no assunto do e-mail,
assim diminui a dificuldade de triagem dos e-mail e o aumento de chances de seu currículo ser visto.
Dica 3: Não Minta de Forma Alguma, Seja Natural e diga somente a verdade.

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⚠️ DENUNCIE QUALQUER VAGA QUE PEÇA ALGUM VALOR PARA QUE VCÊ TENHA ACESSO A SELEÇÃO!
NÃO SE PAGA PARA TRABALHAR EM HIPOTESE ALGUMA. DESCONFIE TAMBÉM DE VENDA DE CURSOS OU EXAMES ANTES DE IR A ENTREVISTA ⚠️

Não serão considerados currículos fora dos requisitos

Salário:  Contratação PJ: R$ 12.000,00 – trabalhará de segunda a sexta presencial. Após um ano, o contrato passa para R$15.000,00.

Horário: 

Atividades:  para liderar nosso time em Holding conceituada e atuar de forma estratégica

•Desenvolver e implementar políticas de RH e DP alinhadas à cultura organizacional.
•Liderar equipe, definir metas e promover o desenvolvimento profissional continuado.
•Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de talentos.
•Implementar programas de desenvolvimento de lideranças e crescimento de carreira.
•Assegurar conformidade com legislações trabalhistas.
•Ter domínio de subsistemas de recursos humanos, tais como: plano de cargos dos salários, plano de carreira, pesquisa de clima, promover Campanhas motivacionais e de endomarketing.

Local / Endereço: Jardim Paulista – SP
Requisitos:  

•Experiência sólida em gestão de RH, DP com forte liderança, comunicação não violenta e persuasão.
•Conhecimento de leis trabalhistas e práticas de gestão.
•Habilidade em desenvolver políticas que agreguem valor à empresa e pessoas.
•Graduação completa em diante.

 

Benefícios:  

”A empresa contratante é responsável pela seleção e contratação da mesma.”
Interessados que atendam ao perfil enviar currículo no e-mail ou compareça no local indicado:  Enviar currículo com título GESTOR(a) SÊNIOR RH e DP para: dfvagas20@gmail.com

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O que NÃO colocar no currículo:
Na minha trajetória em Recrutamento e Seleção, vi currículos de todas as formas e mesmo que não haja um modelo específico, existem pontos importantes que você deve se atentar: Não coloque número de documentos – isso é confidencial e seu currículo vai para muitos lugares
Detalhes sobre seu endereço: O CEP basta.
Experiências antigas e que não fazem sentido para a vaga que vc está se candidatando, Ex: experiência de vendas se a vaga é para TI
Se você tem ensino superior, não precisa inserir o ensino médio; Telefone para recado – Comunique à pessoa que receberá o recado; Colocar somente um e-mail Profissional
Não ter um objetivo específico – Ex.: em busca de recolocação ((NÃO!) Má formatação e desalinhado – Ex.: sem estar “justificado”/ letras com diferentes formatações e tamanhos.
Dica de ouro: Conte a verdade. Não inclua coisas porque alguém te disse que seria legal ter. Se você não sabe o que é ou como faz, não coloque, ok?
Importante: Todas as informações que você precisa para se candidatar a vaga foram descritas a cima.

NOSSO TELEGRAM: https://t.me/+SRa6SA-Q0qb-Wg3J

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