Terça-feira , Setembro 28 2021
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Jovem aprendiz ou Estagiário

Você sabe como enviar currículo por e-mail?
Escreva no título do e-mail a vaga para qual você quer se candidatar;
Redija um pequeno texto explicando que você quer se candidatar para vaga;
Fale sobre a sua experiência, educação e como pretende ajudar a empresa;
Encerre dizendo que o seu currículo está anexo na mensagem;
Inclua uma assinatura com suas informações de contato.
Dica 1: Mantenha sempre o Número de Contato do seu Currículo Atualizado.
Dica 2: Como empregadora de RH é sempre importantíssimo colocar a vaga que você quer no assunto do e-mail,
assim diminui a dificuldade de triagem dos e-mail e o aumento de chances de seu currículo ser visto.
Dica 3: Não Minta de Forma Alguma, Seja Natural e diga somente a verdade.
Não consideremos currículos fora dos requisitos
Interessados que atendam ao perfil, enviar currículo para: vagassuzano2020@gmail.com

Contrato: Contrato de trabalho com duração máxima de dois anos;
O Jovem Aprendiz é uma forma de contratação de profissionais de 14 à 18 anos, criada pelo governo em 2000 com objetivo de estimular o primeiro emprego e a formação profissional. O Jovem estuda e trabalha, recebendo também capacitação específica na área e que esteja empregado. A Legislação determina que médias e grandes empresas tenham de 5% a 15% de seus funcionários como aprendizes.

Horário: Ter disponibilidade para uma jornada de trabalho de até 6 horas diárias

Salário: a combinar

Atividades: Para vaga na área administrativa e comércio, inicio imediato.

Cidade / Estado: São Paulo

Requisitos: 
Ter acesso fácil a trem ou ônibus,
Estar regularmente matriculado
Ter de 14 a 18 anos
Disponibilidade para inicio imediato
Idade entre 14 e 18 anos;
Não ter experiência registrada em carteira de trabalho;
Disponibilidade para participar dos cursos de preparação
Precisará ser um estudante do Ensino médio.

Benefícios: a combinar

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Precisamos falar também sobre o que NÃO colocar no currículo!
Então já abre ele e vai checando aqui comigo, pra retirar já, se você tem algum destes itens.
Antes, vou te contar uma coisa: Não tem receita! Tem a sua história, que é diferente da minha, né?
Na minha trajetória em Recrutamento e Seleção, vi currículos de todas as formas e mesmo que não haja um modelo específico,
existem pontos importantes que você deve se atentar:
Não coloque número de documentos – isso é confidencial e seu currículo vai para muitos lugares
Detalhes sobre seu endereço: O CEP basta.
Experiências antigas e que não fazem sentido para a vaga que vc está se candidatando, Ex: experiência de vendas se a vaga é para TI
Se você tem ensino superior, não precisa inserir o ensino médio
Telefone para recado – Comunique à pessoa que receberá o recado
Colocar somente um e-mail Profissional
Não ter um objetivo específico – Ex.: em busca de recolocação ((NÃO!)
Má formatação e desalinhado – Ex.: sem estar “justificado”/ letras com diferentes formatações e tamanhos.
Dica de ouro: Conte a verdade. Não inclua coisas porque alguém te disse que seria legal ter. Se você não sabe o que é ou como faz, não coloque, ok?
Importante: Todas as informações que você precisa para se candidatar a vaga foram descritas a cima.
A empresa contratante é responsável pela seleção e contratação da mesma.

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