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O Divulga Jobs é uma plataforma de vagas de emprego criada para aproximar candidatos e empresas de forma simples rápida e segura. Aqui você pode enviar seu currículo explorar vagas atualizadas diariamente e dar o próximo passo na sua carreira profissional.
VEJA A SEGUIR DICAS DE COMO ENVIAR SEU CURRICULO
Como enviar seu currículo por e-mail
- No campo de assunto escreva o nome da vaga desejada
- No corpo do e-mail faça uma breve apresentação pessoal e explique o motivo do seu interesse pela vaga
- Destaque seus principais pontos fortes como experiência formação e como pode contribuir com a empresa
- Encerre informando que o currículo está em anexo
- Inclua sua assinatura profissional com nome completo telefone e e-mail atualizado
Dicas importantes
- Mantenha sempre o número de contato atualizado no seu currículo
- Sempre coloque o título da vaga no assunto do e-mail isso facilita o processo seletivo e aumenta suas chances
- Seja transparente e verdadeiro nas informações A autenticidade é sempre valorizada
⬇️ INFORMAÇÕES DA VAGA EM DESTAQUE ⬇️
Cargo Disponível:
Remuneração: R$ 4.000,00 a R$ 5.000,00
Horário: A combinar
Local de trabalho:
Atividades: Condução de avaliações de desempenho e experiência; aplicação, acompanhamento e análise de pesquisas internas e de clima organizacional; acompanhamento da jornada do colaborador, desde a integração até o desligamento; apoio em processos de onboarding e adaptação de novos colaboradores; realização de entrevistas de desligamento e análises relacionadas à experiência interna; acompanhamento de indicadores como turnover, absenteísmo, retenção e engajamento; construção de planos de ação com base em indicadores, pesquisas e avaliações internas; apoio às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas, relacionamento interpessoal e clima organizacional; mediação de conflitos e apoio em situações relacionadas ao ambiente de trabalho; acolhimento e acompanhamento de demandas individuais e casos sensíveis; suporte e direcionamento em situações que possam impactar a saúde emocional, social ou profissional dos colaboradores; acompanhamento de colaboradores afastados ou em situações de vulnerabilidade; desenvolvimento de ações preventivas voltadas à saúde mental, qualidade de vida e bem-estar organizacional; criação e acompanhamento de campanhas internas educativas, sociais e de conscientização; apoio em iniciativas de diversidade, inclusão e pertencimento; desenvolvimento de programas de engajamento, reconhecimento e experiência do colaborador; apoio na construção e manutenção de políticas internas relacionadas à experiência e bem-estar; atuação próxima às áreas internas para fortalecimento da cultura organizacional; organização de ações sociais e projetos internos voltados ao desenvolvimento humano; garantia de um espaço de escuta qualificada, acolhedora e sigilosa aos colaboradores.
Requisitos:
- Conduzir avaliações de desempenho, onboarding e entrevistas de desligamento.
- Aplicar pesquisas internas para monitorar o clima organizacional.
- Acompanhar indicadores críticos como turnover, absenteísmo, retenção e engajamento.
- Construir planos de ação estratégicos baseados nos resultados das pesquisas.
- Gerenciar a jornada completa do colaborador, do onboarding ao pós-desligamento.
Apoio Estratégico à Liderança e Cultura
- Prestar suporte contínuo às lideranças em gestão de pessoas e relacionamento.
- Fortalecer a cultura organizacional através do alinhamento entre as áreas.
- Estruturar políticas internas focadas no bem-estar e na experiência do time.
Benefícios: A combinar
⬇️ PASSO FINAL PARA CANDIDATURA ⬇️
📩 INSTRUÇÕES DE ENVIO:
Interessados devem encaminhar o currículo atualizado para o e-mail indicado ou realizar o cadastro direto através do botão abaixo:
⚠️ Aviso Obrigatório: Caso envie por e-mail, digite exatamente o nome da vaga no campo de assunto. Isso impede que o sistema descarte seu perfil automaticamente na triagem do RH.
🚫 Guia Rápido do Candidato (O que evitar no currículo)
Para aumentar suas chances de contratação e proteger seus dados na internet, revise seu currículo antes de enviar e retire imediatamente:
